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面试技巧:用对思维方式,破除答题壁垒

中公教育 2021-08-25 09:49:34

对于我们普通人来讲,正常情况下我们对问题的思考很难突发奇想,都是由易到难顺着正常的思维方式进行思考才能将事情想得通透,关于面试的学习尤其如此。中公教育发现关于面试的学习很重要的一点就是我们需要通过学习来培养我们正确的思维方式,提高思维能力,这对于我们作答面试题目而言是非常重要的。但是往往很多同学在面试答题时会忽视这一点,在思考问题的时候是由难到易而并非由易到难,这是有违了我们正常的思维方式的。

在此以一道模拟题为例:“请问,如果你成为了一名书记员,你会如何做到以法院为家?”其实我们很多同学在看到这道题之后大脑就会蒙掉,“以法院为家,以法院为家,我究竟该如何以法院为家呢?”之所以大家在答这个题的时候会存在难处根本原因就是大家在思考这个问题的时候先从结果想起,也就是大家是从难处开始想起,并没有从容易的开始想起。大家想一想,“以法院为家”就是“把法院当成自己的家”也就是说自己在家里是什么样子的在法院就是什么样子的。当然了我们在家里是有两种状态的一种是积极的状态,另外一种是消极的状态,但是我们如果想要把家经营好肯定是需要积极的状态。那我们在家里积极的状态是什么样子的呢?比如说我们是家里的“主人翁”,我们会为这个家付出,我们会维护这个家的荣誉、尊严,我们是这个家里的一份子,在这个家里有很强的归属感。既然我在家里是“主人翁”那我在法院里也必须要有“主人翁意识”,在法院的工作中要积极主动,在工作中对我力所能及的事情要能“见事干事”不消极被动等待;我会为这个家付出,那在法院里我们也会为法院付出,通过做好自己的本职工作,通过在法院里敢于承担重难点工作任务为法院创造价值;我会维护家里的荣誉那我在法院里也会维护法院的荣誉,作为一名司法工作人员我要时刻注意自己的一言一行,展现自己作为一名司法工作人员的良好形象;我们在家里视自己为家庭的一份子,在家里有归属感,那同样我们也要讲自己作为法院的一份子,在法院找到归属感,关心、团结、友爱同事,在自己遇到挫折困难时也可以依靠同事、领导,向同事、领导求助。

通过对上述这道题目的分析我们就会发现有时候我们如果用正常的思维方式由易到难的思考问题而并非率先就从比较难的那个结果思考问题,对我们来讲面试答题会更简单。

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